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Côté, Daniel

Adjunct Professor

  • Researcher at the Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST)
  • Regular member of the “Migration et ethnicité dans les interventions en santé et en services sociaux” (METISS) research team, Sherpa-Recherche, CSSS de la Montagne
  • Research associate with the Laboratoire de recherche sur les relations interculturelles (LABRRI)

Contact:

  • Telephone 514-288-1551 #229 Pav. PAV.M.CARON-L.GROULX-3200 J.B. \ Ext. C-3010

Website

Côté, Daniel

Presentation

Daniel Côté is a researcher with the rehabilitation team at the Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST). He earned his PhD in Anthropology from the Université de Montréal in 2007, specializing in medical anthropology. His dissertation was on healing practices in the western Himalayas and explored spiritual, ritual and symbolic dimensions.

Since 2005, he has worked in the area of occupational health and safety, more directly in return to work and chronic disability prevention.

In 2010, he published a literature review in the British journal Disability & Rehabilitation on the impact of gender issues on the rehabilitation process. The paper presents gender constructs as the result of socio-cultural learnings and various interactions, and identifies situations where the double workload of work and family may influence or interfere with return to work. The paper received the 2010 Best Review Award from the journal's editorial committee.

In 2011, Daniel Côté was appointed as Adjunct Professor with the Department of Anthropology at the Université de Montréal and regular member of the METISS (Migration, Ethnicité et Interventions dans les services sociaux et de santé) research team at the CSSS de la Montagne. As such, he collaborates with other researchers and students on developing a research program focused largely on immigrant workers and those from ethnocultural minorities. This research program is aimed at developing pedagogical tools to foster intercultural dialogue and communication in clinical settings.

His recent publications examine the introduction of institutional measures to help social workers develop the intercultural skills and competencies they need in modern-day Montréal and Quebec. He is also an associate researcher with the Laboratoire de recherche sur les relations interculturelles (LABRRI), where he is helping to develop and implement a theoretical and practical intercultural framework. He is involved in science publishing as a member of the editorial team for PISTES (Perspective interdisciplinaire sur le travail et la santé), a journal that offers interdisciplinary perspectives on work and health.

Areas of expertise

Current projects

  • Côté, D., Gravel, S., Gratton, D. et White, B. Comprendre le processus de réadaptation et de retour au travail dans le contexte des relations interculturelles (IRSST no. 2010-0037, 238 653$). Cette étude permettra de mieux comprendre et de mieux cerner la problématique des relations interculturelles dans le contexte de la réadaptation et du retour au travail. Elle identifiera des stratégies mises en œuvre par les différents intervenants (conseillers en réadaptation, représentants du milieu de travail, cliniciens, etc.) pour dépasser les possibles barrières linguistiques, culturelles et autres et maximiser le potentiel de retour au travail de leur clientèle. Les chercheurs veulent définir les besoins, les contraintes ou obstacles spécifiques ainsi que les éléments favorisant le processus de retour au travail selon la perspective de chaque catégorie d’intervenants concernés. Dans l’ensemble, cette étude permettra d’établir de nouvelles pistes d’intervention et de sensibiliser les divers intervenants à la question de la rencontre culturelle et aux effets possibles sur le processus de réadaptation et de retour au travail.

Publications

Publications principales

Articles

CÔTÉ, Daniel (2014). « La réadaptation au travail des personnes issues de l’immigration et des minorités ethnoculturelles : défis, perspectives et pistes de recherche ». Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 16(2). pistes.revues.org/3633

CÔTÉ, Daniel, Jorge FROZZINI et Danielle GRATTON (2013). « La compétence interculturelle dans le contexte des services de réadaptation physique et des agences de placement temporaire au Québec ». Revue S&F - Savoirs et Formation - Recherches & Pratiques, 3 : 78-93.

CÔTÉ, D. (2013). « Intercultural communication in health care : challenges and solutions in work rehabilitation practices and training : a comprehensive review », Disability & Rehabilitation 35(2) : 153-163. DOI : 10.3109/09638288.2012.687034

COUTU, M.-F., BARIL, R., DURAND, M.-J., CÔTÉ D., CADIEUX, G. (2013).  “Clinician-patient agreement about the work disability problem of patients having persistent pain: Why it matters?”, Journal of Occupational Rehabilitation 23 (1): 82-92.

COUTU, M.-F., BARIL, R., DURAND, M.-J., CÔTÉ D., CADIEUX, G. (2011).  “Health and Illness Representations of Workers with a musculoskeletal disorder-related work disability during work rehabilitation: a qualitative study”, Journal of Occupational Rehabilitation, 21(4): 591-600.

COUTU, M.-F., BARIL, R., DURAND, M.-J., CÔTÉ, D. ROULEAU, A.  et CADIEUX, G. (2010). « Transforming the Meaning of Pain: an Important Step for the Return to Work », Work 35(2): 209-219.

CÔTÉ, D., COUTU, M.-F. (2010). « A critical review of gender issues in understanding prolonged disability related to musculoskeletal pain: How is it relevant to rehabilitation? », Disability & Rehabilitation, 32(2) : 87-102.

CÔTÉ, D. (2009). « Penser la douleur à la rencontre du biologique et du culturel : repères anthropologiques », Altérités, Revue d’anthropologie du contemporain, 6(2) : 26-47.

COUTU, M.-F., DURAND, M.-J., BARIL, R., LABRECQUE, M. A., CÔTÉ, D., ROULEAU, A. (2008). « A Review of Assessment Tools of Illness Representations in a Context of Work Disability Prevention », Journal of Occupational Rehabilitation, 28 (4): 347-361.

COUTU, M.-F., BARIL, R., DURAND, M.-J., CÔTÉ D., ROULEAU, A. (2007).  « Representations: An Important Key to Understanding Workers’ Coping Behaviors During Rehabilitation and the Return-to-Work Process ». Journal of Occupational Rehabilitation, 17 (3) : 522-44.

Chapitres de livre, rapports de recherche, thèse

CÔTÉ, D. et D. GRATTON (2014). « Chapitre 3 : L’approche ethnographique dans le contexte de la réadaptation en santé mentale ». Dans : Corbière, M. et Larivière, N. (dir.). Méthodes qualitatives, quantitatives et mixtes dans la recherche en sciences humaines, sociales et de la santé. Québec ; PUQ.

COUTU, M.F., CÔTÉ, D., BARIL, R. (2013). «Chapter 2 : The work disabled patient »: 15-29. Dans : LOISEL, P. et ANEMA, H. (dir.). Handbook of work disability prevention : Prevention and management. London, UK ; Springer.

CÔTÉ, D. (2012). La notion d’appartenance culturelle dans la recherche et l’intervention en réadaptation. Réadaptation au travail, Bilans de connaissances, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), Rapport B-080.

CÔTÉ, D. (2007). Les rites de possession chez les Gaddis du Dhauladhar (Himachal, Inde) : spiritualité, guérison, société. Thèse de doctorat, Université de Montréal, FES, anthropologie.

Chapitres soumis

Côté, D., Gratton, D., DUBÉ, J., GRAVEL, S. et

B. White. Chapitre « Building Intercultural Competencies

in Monocultural Organisations ». Inter-Disciplinary Publications (London

UK).

Communications récentes

CÔTÉCÔTÉ, D.

(2015). « L’impact des ‘nouvelles politiques managériales’ sur la santé,

le travail et l’emploi. Illustrations à partir d’une étude en réadaptation au

travail dans un contexte de relations pluriethniques », Section 15 :

Circulations migratoires et défis de l’inclusion professionnelle. Congrès

international sur l’immigration, l’intégration et l’inclusion, Québec, 31 mai-3

juin.

 

CÔTÉ, D., GRATTON, D., DUBÉ, J., WHITE, B. GRAVEL, S. (2015).

« Building Intercultural Competences in Monocultural Organisations : Issues and Perspectives in Planning Rehabilitation Services in Montréal ». Congrès: Interculturalism, Meaning & Identity. A Diversity & Recognition Project, 8th Global Conference, Lisbonne (Portugal),14-16 mars.